為使新員工了解企業概況、熟悉企業環境、明晰規章制度、適應公司文化，集團人力資源中心于3月26日-27日在鼎龍灣鼎龍集團開展“2021年度第一期新員工”培訓，全集團經理級及以上共計40余人出席。

26日，培訓開始前，由集體人力資源中心于海洋帶領學員們進行團隊互動和團隊組建，各小組分別進行了團隊展示，以飽滿的熱情參加新員工培訓。

首先，集團品牌管理中心副總監王穎為學員分享《集團品牌介紹》，課程從“集團介紹”、“戰略發展”、“社會責任”、“品牌價值”四個方面進行講授?！凹瘓F介紹篇”介紹了鼎龍集團的發展歷程、產業核心，以四大核心產業、多元產業融合發展構建產業生態圈；“戰略發展篇”介紹了集團“深耕中國，放眼全球”的戰略布局；“社會責任篇”介紹了集團的公益活動、社會價值、企業價值觀，發展理念；“品牌價值篇”介紹了品牌的重要性以及輸出規范。

其次，集團人力資源中心人力資源副總監畢波為學員講授《鼎龍集團人力資源管理制度》，集團總裁辦行政管理部行政副總監李曉明為學員講授《鼎龍集團行政管理制度》，課程講授讓員工對人力和行政管理工作有了全面的認識，為日后的人力和行政管理工作打好基礎。

最后，由財務管理中心高級經理張紫竹為學員講解了《鼎龍集團財務報銷規范》，課程中強調了各報銷流程的注意事項，為日后報銷工作提供了參考依據。

27日上午，首先，地產集團營銷中心高級策劃經理呂雙鶴為學員分享《鼎龍集團項目介紹》，課程以“四大熱賣項目”為主線，對鼎龍集團的產品做了詳細介紹，通過講解和效果圖賞析，讓員工了解到了公司的產品和項目特點，也增強了員工的公司未來發展的信心。

其次，集團審計監察中心高級經理楊海鴻為學員講授《鼎龍集團廉潔宣貫》，課程從“廉潔文化”、“審計職責”、“常見過錯及處罰”做了詳細的介紹，提高風險防范意識，提高風險管控標準。

最后，“交流面對面”環節，由集團人力資源副總監畢波和行政副總監李曉明為新員工答疑解惑，從人力和行政角度解答新員工疑問，以提升新員工滿意度。

27日下午，由商業管理張洪新、地產集團營銷中心、文旅產業控股集團協助增設了項目參觀環節，參觀鼎龍灣項目、樣板間了解公司產品定位和規劃；參觀文旅小鎮、風情街、生命科學康養中心了解公司文旅和康養運營模式及組成結構；參觀營銷中心了解項目布局。通過實地參觀，豐富新員工培訓內容，提升員工對公司認可度。

最后，采用線上考試的形式對新員工的學習成果進行了檢驗，新員工培訓在熱情和收獲中結束了，期待新員工在工作崗位不斷進取，為部門、為公司帶來新的力量，助力企業蓬勃發展。