1、月度大型內部培訓；
2、雙月度考察學習機會；
3、半年度儲備管理人員競聘。
1、月度定期培訓；
2、職業發展導師制度；
3、雙月度考察學習；
4、管理人員崗位競聘上崗。
1、月度跨界交流會（邀請各行業權威人士跨界交流）
2、總裁面對面（每月度進行總裁面對面交流、寄語）
3、雙月度考察學習。
