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      晉升與發展
      【學習平臺打造】

      1、打造線上系統學習平臺,專業知識、優秀案例、集團指引定期放送;

      2、定期舉辦系列內部培訓活動,培訓與成長常態化。

      【拓展與交流】

      1、定期舉辦員工拓展、團建活動,增強團隊凝聚力與歸屬感;

      2、舉辦跨界交流,培養復合型人才。

      【定期考核與晉升】

      每半年度舉辦認證與晉升考試,分筆試及面試,通過后可獲得晉升機會;

      【人才儲備計劃】

      制定“潛龍在淵”、“龍騰四?!?、“飛龍在天”等系列儲備管理人員培養項目,加大內部人才挖掘與培養。

      用心善行 創享生活
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      with good deeds
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